一個店面的銷售業績好與壞，除了產品本身之外，店員的推銷也是非常重要的。木門品牌加盟店招聘店員時要注意什么呢？金馬首木門小編為您提供幾點注意事項。

  有些木門品牌加盟店的老板在招聘店員的時候，認為長的好看的就可以了，至于對木門的了解、銷售能力以后慢慢培訓就行了。其實，應該考慮求職店員的綜合素質，如對木門行業有沒有了解？有沒有積極性等。

  有些比較年輕的店員在求職的時候會眼高手低，心想誰還不會賣個東西啊。其實銷售是一門大學問，老板在招聘時要注意店員之前的從業經歷，是不是換過很多工作，有沒有長性。還要注意店員的精神面貌，是不是愛笑、積極向上的。誰會喜歡在買東西的時候面對一張苦瓜臉呢？

  木門品牌加盟店招聘店員后，要注意店員是不是認同品牌、認同品牌文化，對本店有信心。這才能決定他是否能干得長久。

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