人類(lei)文明綿延至今(jin),勞動作為衡量生命價值的(de)重要尺度,貫穿歷史長(chang)河。在(zai)化工(gong)行業里,每一個崗(gang)位都(dou)宛如鑲嵌在(zai)時光洪流中的(de)關(guan)鍵(jian)坐標,既承載著(zhu)(zhu)個人成長(chang)的(de)歷程(cheng),也關(guan)聯(lian)著(zhu)(zhu)企業發展的(de)軌(gui)跡。
依據馬斯(si)洛需求層次理論,人(ren)類(lei)自(zi)我(wo)實現(xian)的(de)(de)需求常(chang)常(chang)通過職業平臺得以展現(xian)。對眾多化工從業者而言,崗位(wei)為(wei)他們(men)提供了(le)(le)實現(xian)理想與抱負(fu)的(de)(de)舞臺。當(dang)我(wo)們(men)在(zai)(zai)DCS 操作臺前專注記(ji)錄數(shu)據,或(huo)是在(zai)(zai)生產現(xian)場(chang)認真巡(xun)檢,這些日常(chang)工作中的(de)(de)點滴行(xing)為(wei),逐漸匯聚成(cheng)獨特而無可(ke)復制的(de)(de)職業經(jing)歷(li)。這些經(jing)歷(li)不僅見證了(le)(le)個人(ren)的(de)(de)成(cheng)長,更(geng)是職業生涯(ya)中實現(xian)自(zi)我(wo)價值的(de)(de)有力證明。
在(zai)就業(ye)市(shi)場中,崗位(wei)(wei)的稀缺(que)性愈發顯著(zhu)。我們(men)(men)時常(chang)看到,許(xu)多(duo)人在(zai)求(qiu)職路上奔波,為了一(yi)(yi)個崗位(wei)(wei)機會(hui)全力以赴(fu)。就化(hua)工(gong)行業(ye)而言,每(mei)年都有大量求(qiu)職者競爭有限的崗位(wei)(wei)。當我們(men)(men)抱怨工(gong)作單調重復時,不(bu)妨(fang)想想那些渴望獲得工(gong)作機會(hui)的人們(men)(men),每(mei)一(yi)(yi)個看似普(pu)通的工(gong)作流程(cheng),實則(ze)是無數(shu)人夢寐以求(qiu)的職業(ye)起點。
通過對部分化工(gong)(gong)企(qi)業員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)觀察與交流,發現(xian)(xian)不(bu)少(shao)人(ren)(ren)對自身崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)存在認(ren)知偏差。一是一些擁(yong)有(you)較(jiao)高學歷(li)的(de)(de)(de)年輕員(yuan)工(gong)(gong),認(ren)為從(cong)事基礎(chu)的(de)(de)(de)設(she)備操(cao)作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)無法充分發揮自身才能(neng),從(cong)而產生(sheng)心理落差。然而,他們忽略了(le)(le)一個(ge)(ge)關(guan)鍵事實(shi):在化工(gong)(gong)生(sheng)產中,每一個(ge)(ge)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)都是保障(zhang)生(sheng)產安全與穩定運(yun)行的(de)(de)(de)重(zhong)要環節。任何(he)一個(ge)(ge)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)疏忽,都可能(neng)引發嚴(yan)重(zhong)后(hou)果,影(ying)響整個(ge)(ge)生(sheng)產流程。二是部分管理人(ren)(ren)員(yuan)將崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)賦(fu)予的(de)(de)(de)權力(li)與自身能(neng)力(li)混為一談,錯(cuo)把平臺(tai)優勢當(dang)作個(ge)(ge)人(ren)(ren)本事。實(shi)際(ji)上,崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)所賦(fu)予的(de)(de)(de)資源與權力(li),是為了(le)(le)更(geng)好地推(tui)動(dong)工(gong)(gong)作開展,而非個(ge)(ge)人(ren)(ren)謀利的(de)(de)(de)工(gong)(gong)具。若不(bu)能(neng)正確區分崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)賦(fu)能(neng)與個(ge)(ge)人(ren)(ren)價值,最(zui)終只會迷失(shi)自我,損害企(qi)業利益。三是在化工(gong)(gong)行業不(bu)斷邁(mai)向智能(neng)化的(de)(de)(de)當(dang)下,部分員(yuan)工(gong)(gong)仍(reng)安于現(xian)(xian)狀,將工(gong)(gong)作穩定等同于安逸(yi),缺乏對行業變革(ge)的(de)(de)(de)敏銳感知。當(dang)行業加速數字(zi)化轉型,傳(chuan)統崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)技能(neng)要求不(bu)斷提(ti)升,如果不(bu)能(neng)及時學習新技能(neng)、適應新變化,很可能(neng)面(mian)臨(lin)被淘汰或轉崗(gang)(gang)的(de)(de)(de)風險(xian)。
從(cong)眾(zhong)多優(you)秀(xiu)化工(gong)(gong)(gong)從(cong)業者的(de)(de)(de)成長經(jing)(jing)歷來看,珍視崗(gang)位(wei)本(ben)質(zhi)上是對(dui)職業素(su)養的(de)(de)(de)持(chi)續打(da)磨。主(zhu)要體現在以下幾個方(fang)面(mian):一是化工(gong)(gong)(gong)生(sheng)產(chan)關乎安(an)全與效(xiao)(xiao)益(yi),容(rong)不(bu)得半點(dian)馬虎。二是在科技(ji)日新月異的(de)(de)(de)今(jin)天,持(chi)續學習(xi)與技(ji)能(neng)提(ti)升(sheng)成為個人必備的(de)(de)(de)素(su)養。優(you)秀(xiu)的(de)(de)(de)化工(gong)(gong)(gong)從(cong)業者不(bu)會滿(man)足(zu)于現狀,而是積極主(zhu)動(dong)地學習(xi)新知(zhi)識、掌(zhang)握新技(ji)能(neng),不(bu)斷提(ti)升(sheng)自己(ji)解決實際問題的(de)(de)(de)能(neng)力(li)(li)。這(zhe)種對(dui)業務的(de)(de)(de)精進,不(bu)僅(jin)能(neng)提(ti)升(sheng)個人工(gong)(gong)(gong)作效(xiao)(xiao)率,還能(neng)為企業發展注入新動(dong)力(li)(li)。三(san)是在崗(gang)位(wei)傳承過程中,經(jing)(jing)驗豐富的(de)(de)(de)老員(yuan)工(gong)(gong)(gong)常教導(dao)新人:我們(men)(men)操作的(de)(de)(de)設備,不(bu)僅(jin)關系到(dao)企業的(de)(de)(de)生(sheng)產(chan),更關聯(lian)著(zhu)無(wu)數家(jia)庭的(de)(de)(de)生(sheng)活(huo)。當員(yuan)工(gong)(gong)(gong)們(men)(men)堅守崗(gang)位(wei),確保生(sheng)產(chan)裝(zhuang)置穩定(ding)運行(xing),就是在為保障(zhang)社會民生(sheng)貢獻(xian)力(li)(li)量。
在數(shu)字化(hua)時代,每個崗位都是產(chan)業生(sheng)態的(de)有機組成部(bu)分。看似微(wei)不足(zu)道的(de)崗位操作(zuo)(zuo),實(shi)則可能對企業乃至(zhi)行業產(chan)生(sheng)深遠影響。每一次(ci)認真負責的(de)工作(zuo)(zuo),都在匯聚成推(tui)動產(chan)業升(sheng)級的(de)強大力量。
站(zhan)在當(dang)下,回顧那些(xie)安(an)全生(sheng)產的記錄,撫摸歷經歲月的巡(xun)檢記錄本(ben),我(wo)(wo)們應當(dang)深刻領悟:珍(zhen)視崗(gang)位并非一(yi)句(ju)簡單(dan)的口號(hao),而是對(dui)生(sheng)命時光的莊重承諾。讓(rang)我(wo)(wo)們心(xin)懷敬畏(wei),努力(li)提(ti)升自(zi)我(wo)(wo),在化工行業高質量發展的道路上,書寫屬于我(wo)(wo)們這一(yi)代產業工人的輝煌篇章。因(yin)為(wei),每一(yi)個用心(xin)工作的今天,都(dou)將成為(wei)未來值得銘記的寶貴(gui)坐標。